HR Architektur
für die Zukunft
Der Bauplan für Ihre Personal-Strategie
"Wer morgen für die Gen Z bereit sein will, muss heute mit der Vision und der Strategie beginnen."
Einladung zum Dinner-Talk
Anmeldung: [email protected]
30. November 2023, 18:30 Uhr, Schloss Solitude
„HR geht in Führung"
Bauplan für eine zukunftsweisende Personalstrategie im Mittelstand
Fast jeder dritte Erwerbstätige denkt, laut verschiedener Studien, über Kündigung nach. Fatal für Arbeitgeber, die nicht nur vom Fachkräftemangel, sondern auch von der Rezession betroffen sind. Doch wie kann man hier gegensteuern, gute Mitarbeiter, die innerlich längst gekündigt haben, wieder mit ins Boot nehmen? „Hier sind die Personalabteilungen gefordert“, sagen Karen Krönert und Sabine Clauss, die bereits bei rund 250 Beratungsprojekten in mittelständischen Unternehmen ein stabiles Fundament für einen passgenauen HR Bauplan entwickelt haben. Beim „Dinner-Talk“ im Business Club Stuttgart geben die beiden Expertinnen für Organisationsgestaltung und Strategieentwicklung lebendige Einblicke in ihren Berater-Alltag und werden anhand von Praxis-Beispielen aufzeigen, wie erfolgreiche HR heute geht und wie Unternehmen dadurch mehr Profitabilität, Umsatz und Gewinn erzielen und so ihre Zukunft sichern können.
Die Herausforderungen für Unternehmen im Bereich Personal sind gewaltig.
Welche Personal-Strategie passt für Sie ...
Wachstum?
Status Quo beibehalten?
Transformation?
Konsolidierung?
Was wir versprechen:
Sie halten und binden gut qualifizierte Mitarbeitende.
Ihre Anziehungskraft wirkt genau auf die Zielgruppen, die Sie suchen.
Ihre Recruiting-Strategie sichert die Zukunftsfähigkeit.
Ihre Personal-Strategie ist passgenau zur Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens.
Wir erstellen den passenden HR Bauplan für Ihr Unternehmen.
Von uns können Sie erwarten:
Innovation & Seniorität
Offenheit & Expertise
Erfahrung & Weitblick
Lösung & Umsetzung
Lernen Sie uns kennen
Sabine Clauss und Dipl.-Ing. Karen Krönert
Wir haben Spuren hinterlassen ...
200 Executives
die bei Strategie, Leadership und Business Development begleitet wurden
250 Unternehmen
die für Zukunftsfähigkeit, Erfolg und Nachhaltigkeit beraten wurden
60 Teams
die mit neuen Impulsen besser zusammenarbeiten
1800 Menschen
die ihre beruflichen Herausforderungen jetzt mit Leichtigkeit meistern