HR Architektur
für die Zukunft
Bauplan für Ihre Personal-Strategie
"Wer für morgen bereit sein will, muss heute mit einer Vision beginnen und die passende Strategie daraus ableiten."
HR geht in Führung
👉 trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen mit einer Personalstrategie auf Zukunftsfähigkeit setzen
👉 eine neue strategische Rolle des Personalbereichs im Unternehmen
👉 Chancen des Mittelstandes im Recruiting und die wichtigen Erfolge bei der Entwicklung von Mitarbeitenden
👉 Effiziente Maßnahmen der Unternehmen für digitalisierte Prozesse und Tools
Dinner-Talk im BusinessClub Stuttgart
„HR geht in Führung"
Bauplan für eine zukunftsweisende Personalstrategie im Mittelstand
Die Herausforderungen für Unternehmen im Bereich Personal sind gewaltig.
Welche Personal-Strategie passt für Sie ...
Wachstum?
Status Quo erhalten?
Transformation?
Konsolidierung?
Was wir versprechen:
Sie halten und binden gut qualifizierte Mitarbeitende.
Ihre Anziehungskraft wirkt genau auf die Zielgruppen, die Sie suchen.
Ihre Recruiting-Strategie sichert die Zukunftsfähigkeit.
Ihre Personal-Strategie ist passgenau zur Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens.
Wir erstellen den passenden HR Bauplan für Ihr Unternehmen.
Von uns können Sie erwarten:
Innovation & Seniorität
Offenheit & Expertise
Erfahrung & Weitblick
Lösung & Umsetzung
Lernen Sie uns kennen
Sabine Clauss und Dipl.-Ing. Karen Krönert
Wir haben Spuren hinterlassen ...
200 Executives
die bei Strategie, Leadership und Business Development begleitet wurden
250 Unternehmen
die für Zukunftsfähigkeit, Erfolg und Nachhaltigkeit beraten wurden
60 Teams
die mit neuen Impulsen besser zusammenarbeiten
1800 Menschen
die ihre beruflichen Herausforderungen jetzt mit Leichtigkeit meistern