HR Architektur 

für die Zukunft

Der Bauplan für Ihre Personal-Strategie


"Wer morgen für die Gen Z bereit sein will, muss heute mit der Vision und der Strategie beginnen."


Einladung zum Dinner-Talk

Anmeldung: [email protected]

30. November 2023, 18:30 Uhr, Schloss Solitude

„HR geht in Führung"
Bauplan für eine zukunftsweisende Personalstrategie im Mittelstand

Fast jeder dritte Erwerbstätige denkt, laut verschiedener Studien, über Kündigung nach. Fatal für Arbeitgeber, die nicht nur vom Fachkräftemangel, sondern auch von der Rezession betroffen sind. Doch wie kann man hier gegensteuern, gute Mitarbeiter, die innerlich längst gekündigt haben, wieder mit ins Boot nehmen? „Hier sind die Personalabteilungen gefordert“, sagen Karen Krönert und Sabine Clauss, die bereits bei rund 250 Beratungsprojekten in mittelständischen Unternehmen ein stabiles Fundament für einen passgenauen HR Bauplan entwickelt haben. Beim „Dinner-Talk“ im Business Club Stuttgart geben die beiden Expertinnen für Organisationsgestaltung und Strategieentwicklung lebendige Einblicke in ihren Berater-Alltag und werden anhand von Praxis-Beispielen aufzeigen, wie erfolgreiche HR heute geht und wie Unternehmen dadurch mehr Profitabilität, Umsatz und Gewinn erzielen und so ihre Zukunft sichern können.  

Die Herausforderungen für Unternehmen im Bereich Personal sind gewaltig.


Welche Personal-Strategie passt für Sie ...

Wachstum?

Status Quo beibehalten?

Transformation?

Konsolidierung?

Was wir versprechen:

Sie halten und binden gut qualifizierte Mitarbeitende. 

Ihre Anziehungskraft wirkt genau auf die Zielgruppen, die Sie suchen.

Ihre Recruiting-Strategie sichert die Zukunftsfähigkeit.

Ihre Personal-Strategie ist passgenau zur Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens.

Wir erstellen den passenden HR Bauplan für Ihr Unternehmen.

Von uns können Sie erwarten:

Innovation & Seniorität

Offenheit & Expertise

Erfahrung & Weitblick

Lösung & Umsetzung

Lernen Sie uns kennen

Sabine Clauss und Dipl.-Ing. Karen Krönert

Wir haben Spuren hinterlassen ...

200 Executives 

die bei Strategie, Leadership und Business Development begleitet wurden

250 Unternehmen

die für Zukunftsfähigkeit, Erfolg und Nachhaltigkeit beraten wurden

60 Teams

die mit neuen Impulsen besser zusammenarbeiten 

1800 Menschen

die ihre beruflichen Herausforderungen jetzt mit Leichtigkeit meistern